အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား ဥပေဒမွာ ေထာင္ဒဏ္ပါ ထည့္သြင္းေစလို

အလုပ္သမားေတြနဲ႔ အလုပ္ရွင္ေတြ အၾကား လုပ္ငန္းခြင္ ပဋိပကၡေတြကို ေျဖရွင္းေပးတဲ့ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား အျငင္းပြားမႈ ေျဖရွင္းေရး ဥပေဒမွာ ေငြဒဏ္တင္မကပဲ ေထာင္ဒဏ္ေတြပါ ထည့္သြင္း ျပင္ဆင္ ေပးဖို႔ ရန္ကုန္တိုင္း ေဒသႀကီးက အလုပ္သမား သမဂၢအဖဲြ႔ဝင္ ၂ဝဝ ေက်ာ္ေလာက္ တာေမြၿမိ႕႔နယ္ က်ိဳကၠဆံ အားကစားကြင္းမွာ ဒီေန႔ ဆႏၵျပ ေတာင္းဆို ခဲ့ၾကပါတယ္။

ဆႏၵျပပြဲမွာ ပါဝင္တဲ့ ျမန္မာႏိုင္ငံ အလုပ္သမား သမဂၢအဖဲြ႔ခ်ဳပ္ ဗဟိုအလုပ္အမႈေဆာင္ အဖဲြ႔ဝင္ ကိုေအာင္သူက အခုျပဌာန္းထားတဲ့ ဥပေဒဟာ အလုပ္သမားေတြ အတြက္ မမွ်တတဲ့ ဥပေဒျဖစ္ေန တာေၾကာင့္ ေထာင္ဒဏ္ပါ ထည့္သြင္း ျပဌာန္းေပးဖို႔႔ ေတာင္းဆုိတာလို႔ ေျပာပါတယ္။

"အဓိက ဒီအျငင္းပြါးမွႈျပႆနာကို ျပန္လည္ျပင္ဆင္တဲ့ဥပေဒမွာ ေထာင္ဒဏ္မပါလာဘူး၊ ေငြဒဏ္ပဲထပ္တိုးလိုက္တယ္၊ အရင္ ၁ သိန္းဆိုတဲ့ေနရာမ်ိဳးမွာ ေငြဒဏ္ ၅ သိန္းဆိုၿပီးတိုးလိုက္တယ္၊ မမွ်တတဲ့ဥပေဒလို႔ က်ေနာ္တို႔ျမင္တယ္ေလ၊ အလုပ္သမားေတြဘက္က အရမ္းအခက္အခဲျဖစ္လာမယ္၊ အလုပ္ရွင္ကေတာ့ ပိုက္ဆံေပးၿပီးေတာ့ သမဂၢေတြကိုၿဖိဳမယ္၊ အလုပ္သမားေတြကို အႏိုင္က်င့္မယ္၊ ဒီေတာ့ ဒီအထဲကိုေထာင္ဒဏ္ပါမွကို က်ေနာ္တို႔ အဆင္ေျပမဲ့အေနအထားပါ"

ဆႏၵျပသူေတြဟာ ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္အေနနဲ႔ အလုပ္သမားေရးရာ အျငင္းပြားမႈ ေျဖရွင္းေရးဥပေဒကုိ ျပင္ဆင္ၿပီး ေထာင္ဒဏ္ေတြထည့္သြင္းေပးဖို႔ ၊ အလုပ္သမား သမဂၢေခါင္းေဆာင္ေတြကို ေလ်ာ္ေၾကးေပးၿပီး အလုပ္မထုတ္ဖို႔နဲ႔ အလုပ္သမားအေရးကို လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္ေတြက ေဆာင္ရြက္ေပးဖု႔ိ စတာေတြကို ေတာင္းဆိုခဲ့ၾကပါတယ္။

ၿပီးခဲ့တဲ့ စက္တင္ဘာလ ၂၂ ရက္ေန႔က အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမားအျငင္းပြားမႈ ေျဖရွင္းေရးဥပေဒကို ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္က အတည္ျပဳခဲ့တာျဖစ္ပါတယ္။

အဲ့ဒီဥပေဒမွာ ခံုသမာဓိေကာင္စီက ဆံုးျဖတ္ခ်က္ေတြကို မလိုက္နာရင္ ျပစ္မႈအေပၚ မူတည္ၿပီးအနည္းဆံုး ေငြဒဏ္ငါးသိန္းကေန ဆယ္သိန္းအထိ ခ်မွတ္ႏုိင္ေၾကာင္း ပါရွိပါတယ္။

RFA Burmese

http://ift.tt/1kBhvP9

from သစ္ထူးလြင္ (ေန႔စဥ္သတင္း) - Thit Htoo Lwin http://ift.tt/1GbzBV4