(ၾသဂုတ္လ ၁၃ ရက္ထုတ္ မဇၥ်ိမေန႔စဥ္သတင္းစာမွ အယ္ဒီတာ့အာေဘာ္) လူမႈအသိုုက္အ၀န္းမ်ားအ...

(ၾသဂုတ္လ ၁၃ ရက္ထုတ္ မဇၥ်ိမေန႔စဥ္သတင္းစာမွ အယ္ဒီတာ့အာေဘာ္)



လူမႈအသိုုက္အ၀န္းမ်ားအၾကားက တာ၀န္ခံမႈ



အစိုးရအုပ္ခ်ဳပ္သူမ်ား တာ၀န္ခံမႈရွိရန္ ကၽြန္ေတာ္တို႔ အစဥ္အၿမဲ တိုက္တြန္းေျပာဆိုေနခဲ့သည္။ အမ်ားျပည္သူ အက်ဳိးစီးပြားအတြက္ အုပ္ခ်ဳပ္သူမ်ား အာဏာပိုင္မ်ားသည္ ျပည္သူမ်ားအေပၚ တာ၀န္ခံမႈရွိရန္ လိုအပ္ေၾကာင္း သတင္းမီဒီယာက အစဥ္ေထာက္ျပ ေ၀ဖန္လ်က္ရွိေပသည္။



အလားတူပင္ ကၽြန္ေတာ္တို႔ လူမႈအသိုက္အ၀န္းအၾကားတြင္လည္း တာ၀န္ခံမႈသည္ အလြန္အေရးႀကီးသည့္ အရာတစ္ခုုျဖစ္သည္။ အဘယ္ေၾကာင့္ဆိုုေသာ္ ကၽြန္ေတာ္တိုု႔ လူမႈအသိုင္းအ၀ုိင္းအၾကားတြင္လည္း တာ၀န္ခံမႈကင္းမဲ့ေသာ လုပ္ေဆာင္မႈမ်ား မၾကာခဏ ႀကံဳေတြ႕ေနၾကရ၍ျဖစ္သည္။



ေ၀းေ၀းသြားမၾကည့္ဘဲ သတင္းမီဒီယာနယ္ပယ္ထဲတြင္ပင္ အလုုပ္ကိစၥမ်ား လုုပ္ကိုင္ၾကရာတြင္ ႏႈတ္ကတိ နားလည္မႈ၊ သို႔တည္းမဟုုတ္ စာရြက္စာတမ္းတို႔ျဖင့္ လုပ္ေဆာင္ပင္ လုပ္ေဆာင္ျငားေသာ္လည္း တစ္ဖက္က ယင္းတို႔ကို ေစာင့္စည္းလိုက္နာျခင္း မျပဳဘဲ ခ်ဳိးေဖာက္မႈမ်ား မၾကာခဏ ျဖစ္ပြားလ်က္ရွိသည္ကိုု ေတြ႕ၾကရသည္။



ယခုုေလာေလာဆယ္တြင္ သတင္းသမားမ်ား၊ အယ္ဒီတာမ်ားႏွင့္ ပိုုင္ရွင္အၾကား အလုုပ္ႏွင့္ပတ္သက္သည့္ သေဘာတူစာခ်ဳပ္ ခ်ဳပ္ဆိုုျခင္းမရွိဘဲ လုုပ္ကိုုင္ေနၾကသည့္ သတင္းစာ၊ ဂ်ာနယ္တိုက္လည္း အမ်ားအျပားရွိေနကာ အခ်ဳိ႕ကိစၥမ်ားတြင္ အလုုပ္ရွင္ဘက္က ေပးသင့္ေပးထိုက္သည့္ အခြင့္အေရးကို စာခ်ဳပ္သေဘာတူညီခ်က္ျဖင့္ ေရးထိုးျခင္းမရွိသျဖင့္ မေပးၾကသည့္ကိစၥမ်ားလည္း မၾကာခဏ ေတြ႔ေနရသလိုု ၀န္ထမ္းမ်ားျဖစ္သည့္ သတင္းေထာက္၊ အယ္ဒီတာမ်ားဘက္ကလည္း အျခားေသာ အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္း ေပၚလာသည့္အခါမ်ဳိး၊ စိတ္အခန္႔မသင့္သည့္အခါမ်ဳိးတြင္ ေကာက္ကာငင္ကာ အလုပ္မွ ထြက္သြားၾကသည့္အျဖစ္မ်ဳိးလည္း မရွားသည္ကိုု ေတြ႕ၾကရသည္။



ယင္းသိုု႔ ႐ုုတ္တရက္ထြက္သြားသည့္ လုုပ္ေဆာင္ခ်က္က လည္ပတ္ေနသည့္ သတင္းစာေစာင္ကို ထိခိုက္ေစႏိုင္သည့္ အေၾကာင္းအခ်က္မ်ားကို ထည့္မစဥ္းစားသည့္ သေဘာလည္း ျဖစ္ေပသည္။



မိမိလုုပ္ကိုုင္ေနသည့္ အလုုပ္၏ အက်ဳိးခံစားသူမ်ားထဲတြင္ လုုပ္ငန္းပိုုင္ရွင္၊ ဆက္လက္ လုပ္ကိုင္ေနသည့္ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္၊ ယင္းသတင္းစာေစာင္ကိုု ဖတ္႐ႈေနသည့္ စာဖတ္သူမ်ားအထိ ပါ၀င္ေနသည္ဆိုုသည္အထိ ထည့္သြင္းမစဥ္းစားၾကသည့္ သေဘာမ်ဳိးပင္ျဖစ္သည္။



အလုုပ္ရွင္ သိုု႔မဟုုတ္ လုုပ္ငန္းစီမံခန္႔ခြဲသူ မန္ေနဂ်ာမ်ားဘက္ကလည္း မိမိ၏ ၀န္ထမ္းမ်ားအေပၚ ႏႈတ္ကတိ၊ နားလည္မႈကတိ၊ စာရြက္စာတမ္းေပၚမွ ကတိမ်ားကိုု ေဖာက္ဖ်က္မည္ စိတ္ကူးလွ်င္ လုပ္ငန္းခြင္၏ တည္ၿငိမ္ေနသည့္ လုပ္ငန္းစဥ္ကို ထိခိုက္ေစႏိုင္ၿပီး အက်ဳိးထိခိုက္ႏိုင္သူ အမ်ားအျပားရွိသည္ကိုလည္း ထည့္သြင္းစဥ္းစားသင့္သည္မွာ အမွန္ပင္ျဖစ္သည္။



မိမိတစ္ဦးခ်င္း၏ စိတ္ခံစားမႈ၊ အက်ဳိးစီးပြားတိုု႔ကိုသာ ေရွ႕တန္းမတင္သင့္ဘဲ မိမိဆံုုးျဖတ္ခ်က္ေၾကာင့္ အက်ဳိးသက္ေရာက္ႏိုုင္သည္တို႔ကိုပါ ထည့္သြင္းစဥ္းစားသည့္ အေလ့အထ၊ မိမိသေဘာတူညီထားခ်က္မ်ား၊ ကတိစကားမ်ားကိုု ထိန္းသိမ္းသင့္သည့္ အေလ့အထမ်ား ကၽြန္ေတာ္တိုု႔ လူမႈအသိုုက္အ၀န္းတြင္ ထြန္းကားသင့္ေပၿပီ။



ဒီမိုုကေရစီစနစ္ဆိုုသည္မွာ အစိုုးရႏွင့္ လူထုအၾကားတြင္သာ က်င့္သံုးရမည့္ စနစ္တစ္ခုဆိုသည့္ အဓိပၸာယ္မကဘဲ လူမႈအသိုက္အ၀န္းအၾကားတြင္လည္း သူ႔အခြင့္အေရး၊ ကိုယ့္အခြင့္အေရး တာ၀န္ယူမႈ၊ တာ၀န္ခံမႈမ်ား က်င့္သံုးၾကရမည့္ စနစ္တစ္ရပ္ ျဖစ္ေပသည္။



ထိုု႔ေၾကာင့္ အစိုုးရ အုုပ္ခ်ဳပ္သူမ်ား ေျပာင္းလဲေအာင္ လုုပ္ေဆာင္ေနၾကသည့္ နယ္ပယ္အသီးသီးမွသူမ်ား ကိုုယ္တုုိင္ပင္လွ်င္ မိမိတို႔ကိုုယ္တိုုင္ ေျပာင္းလဲေအာင္ လုုပ္ေဆာင္ဖိုု႔လည္း သတိမေမ့သင့္ေၾကာင္း ေထာက္ျပေရးသားလိုုက္ရေပသည္။ #Mizzimadaily

http://ift.tt/OTcCHv

from Mizzima - News in Burmese's Facebook Wall http://ift.tt/1uMwa0a