(ေမလ ၉ ရက္ေန႔ထုတ္ The Voice ေန႔စဥ္သတင္းစာ မ်က္ႏွာဖံုးႏွင့္ Editorial)
လုပ္အားျပႆနာ
ျမန္မာ့စီးပြားေရး ကြင္းဆင္းေလ့လာမႈ စစ္တမ္းကို မၾကာေသးမီက ထုတ္ျပန္ခဲ့ရာ ကြၽမ္းက်င္လုပ္သား ရွားပါးျခင္းသည္ ျပည္တြင္းစီးပြားေရး လုပ္ငန္းမ်ား ရင္ဆိုင္ရသည့္ အခက္အခဲႀကီး ျဖစ္ေၾကာင္း ေထာက္ျပထားသည္။
စီးပြားေရး လုပ္ငန္းတစ္ခု တည္ေထာင္ရန္၊ ေအာင္ေအာင္ျမင္ျမင္ လည္ပတ္ရန္အတြက္ ေငြေၾကး အရင္းအႏွီး၊ တည္ေနရာ အေဆာက္အအုံတို႔ ကဲ့သို႔ပင္ လူသားအရင္းအျမစ္သည္ အေရးႀကီးေသာ လုိအပ္ခ်က္ ျဖစ္သည္။ လူေကာင္းမရွိလွ်င္ မည္သည့္ အလုပ္မွ် မလုပ္ႏုိင္။
တစ္ဖန္ ျမန္မာတို႔သည္ ႏုိင္ငံျခားလုပ္ငန္းမ်ားထက္ အရင္းအႏွီး နည္းပါးကာ ေခ်းေငြျဖင့္ ရင္းႏွီးရန္လည္း ဘဏ္မ်ားသည္ အားမေကာင္းေသးပါ။ ထို႔ေၾကာင့္ ကုန္ထုတ္လုပ္ေရး လုပ္ငန္းမ်ားထက္ အရင္းအႏွီး နည္းေသာ ဝန္ေဆာင္မႈ လုပ္ငန္းမ်ားသည္ ျမန္မာတို႔ ဝင္သင့္ေသာ လုပ္ငန္းမ်ား ျဖစ္သည္။ ဝန္ေဆာင္မႈ လုပ္ငန္းမ်ားသည္ လူအားသုံးရေသာ လုပ္ငန္းမ်ား ျဖစ္သည့္အတြက္ လူသာမရလွ်င္ လုပ္ငန္းေခ်ာေမြ႔စြာ လည္ပတ္ႏုိင္ရန္ မျဖစ္ႏုိင္ပါ။ ျမန္မာအေသးစားႏွင့္ အလတ္စား လုပ္ငန္းမ်ားသည္ ဝန္ေဆာင္မႈ၊ ကုန္ထုတ္လုပ္ငန္းမဟူ အရင္းအႏွီး နည္းပါးသည္ ျဖစ္ေသာေၾကာင့္ ကြၽမ္းက်င္လုပ္သားမ်ား ရွားပါးေသာေၾကာင့္ ေစ်းႀကီးလာသည္ႏွင့္ အမွ် ေခၚယူႏုိင္စြမ္းလည္း ပိုက်ဆင္းလာမည္။ ထို႔ေၾကာင့္ ကြၽမ္းက်င္လုပ္သား ရွားပါးေသာ အခက္အခဲသည္ ျမန္မာမ်ားထဲတြင္မွ ဝန္ေဆာင္မႈ လုပ္ငန္းမ်ား၊ အေသးစားႏွင့္ အလတ္စား လုပ္ငန္းမ်ားကို ပိုမိုထိခိုက္မည္ ျဖစ္သည္။
ကြၽမ္းက်င္လုပ္သား ရွားပါးျခင္းေၾကာင့္ ျပည္တြင္းလုပ္ငန္းမ်ား ရပ္တည္ရန္၊ ခ်ဲ႕ထြင္ရန္ ခက္ခဲသည့္ အခ်ိန္တြင္ ျပည္ပမွ ၿပိဳင္ဘက္မ်ားသည္ ျမန္မာျပည္တြင္း ေစ်းကြက္ကို သြားရည္ယိုလာကာ ဝင္ေရာက္လာမည္ ျဖစ္သည့္အတြက္ ျမန္မာလုပ္ငန္းတို႔သည္ ႏွစ္ထပ္ကြမ္း၊ သုံးထပ္ကြမ္း အခက္အခဲ ရင္ဆိုင္ေနရသည္။ ေစ်းကြက္စီးပြားေရးတြင္ အႀကံ့ခိုင္ဆုံးသူသာ ရွင္သန္ က်န္ရစ္မည္ ျဖစ္ရာ ျမန္မာစီးပြားေရး လုပ္ငန္းမ်ားအတြက္ ကြၽမ္းက်င္လုပ္သား ရွားပါးမႈကို အျမန္ေျဖရွင္းရမည္ ျဖစ္သည္။
ျမန္မာႏုိင္ငံတြင္ ကြၽမ္းက်င္လုပ္သား ရွားပါးရသည့္ အေၾကာင္းရင္းမွာ ျပည္တြင္းတြင္ အလုပ္အကုိင္ အခြင့္အလမ္း နည္းပါးျခင္း၊ ပညာေရးစနစ္ ယိုယြင္းျခင္းႏွင့္ ဆူလြယ္နပ္လြယ္ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းရွင္မ်ား ႀကီးပြားျခင္းတို႔ေၾကာင့္ ျဖစ္သည္။
ပညာေရးစနစ္ ယိုယြင္းျခင္းေၾကာင့္ အတတ္ပညာရွင္၊ အသိပညာရွင္မ်ား နည္းပါးသည္။ ထိုသို႔ နည္းလြန္းေသာ သူမ်ားသည္ ျပည္တြင္းတြင္ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္း နည္းပါးေသာေၾကာင့္ ျပည္ပသို႔ ထြက္ၾကရာ ရွင္နည္းရာ အဂၢလူထြက္ ျဖစ္ျပန္သည္။ ျပည္တြင္း စီးပြားေရးႀကီးမ်ား သည္လည္း ကြၽမ္းက်င္စရာမလို ဦးရာလူစနစ္ျဖင့္ ပါမစ္ပုံစံ သြားၾကရာ အရည္အေသြး ေကာင္းရန္ မလိုသျဖင့္ အသိပညာရွင္ အတတ္ပညာရွင္မ်ား ခန္႔ထားရန္ မလိုေသာေၾကာင့္ တကယ္တတ္သူတုိ႔ အလုပ္အကုိင္ အခြင့္အလမ္း နည္းျပန္သည္။ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္း နည္းျခင္း၊ ပညာတတ္ရန္ မလိုျခင္းေၾကာင့္ ပညာတတ္လိုစိတ္ နည္းပါးၾကျပန္သည္။ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္း နည္းျခင္း၊ ပညာေရး ယိုယြင္းျခင္းႏွင့္ ဆူလြယ္နပ္လြယ္ သမားတို႔ ႀကီးပြားျခင္းတို႔သည္ အခ်င္းခ်င္း အားေပးကာ ကြၽမ္းက်င္လုပ္သား ရွားပါးျခင္းကို ပိုမိုဆိုးဝါးေစသည္။
ကြၽမ္းက်င္လုပ္သား ရွားပါးမႈကို အစိုးရ၊ ပုဂၢလိက ပူးေပါင္းေျဖရွင္းရမည္ ျဖစ္သလို ျပည္တြင္းေနမ်ားအား အရည္အခ်င္း ျမႇင့္ေပးျခင္းႏွင့္ ျပည္ပမွ ကြၽမ္းက်င္သူမ်ားအား ေခၚယူျခင္း နည္းလမ္း ႏွစ္ရပ္လုံးကို အလ်ဥ္းသင့္သလို ေဆာင္ရြက္သင့္သည္။
အရည္အခ်င္းျမႇင့္ သင္တန္းမ်ား ဖြင့္လွစ္ျခင္း၊ တကၠသိုလ္မ်ားတြင္ တက္ေရာက္ေနသူတို႔အား စာသင္ခန္းတြင္း သင္ၾကားမႈအျပင္ ျပင္ပလုပ္ငန္းခြင္ အေတြ႔အႀကဳံ မျဖစ္မေန ရယူေစျခင္းတို႔ျဖင့္ ကြၽမ္းက်င္လုပ္သား လိုအပ္ခ်က္ကို တစ္စိတ္တစ္ပိုင္း ေျဖရွင္းႏုိင္မည္ ျဖစ္သည္။ အင္အားႀကီး စီးပြားေရး လုပ္ငန္းမ်ားသည္ ႏုိင္ငံျခားသားမ်ားအား ေခၚယူျခင္း၊ ျပည္ပေရာက္ ျမန္မာတုိ႔အား ေခၚယူျခင္းတုိ႔ျဖင့္ ကြၽမ္းက်င္လုပ္သား လိုအပ္ခ်က္အား ေျဖရွင္းႏုိင္ၿပီး ထိုသူတို႔အနားတြင္ ျမန္မာအရည္အခ်င္း ရွိမ်ားအား ဝိုင္းရံထားျခင္း ျဖင့္ ျပည္ပကြၽမ္းက်င္သူ၏ လုပ္အားသက္သက္သာမက သူ၏ပညာကိုပါ ရယူႏုိင္ေအာင္ စီမံထားသင့္သည္။
ကြၽမ္းက်င္လုပ္သား ရွားပါးျခင္းသည္ ျပည္တြင္းစီးပြားေရး လုပ္ငန္းမ်ား၏ ရပ္တည္ႏုိင္စြမ္းႏွင့္ ႏုိင္ငံ့စီးပြားေရးကို ေရွ႕သို႔ သယ္ေဆာင္ႏုိင္စြမ္းကို ႀကီးမားစြာ ထိခိုက္ေစေသာေၾကာင့္ အျမန္ဆုံး ထိေရာက္စြာ ကိုင္တြယ္ရမည္ ျဖစ္သည္။
အယ္ဒီတာ (၈.၅.၂၀၁၄)
from The Voice Weekly's Facebook Wall http://ift.tt/RsYC9f
Comments
Post a Comment